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广东工业大学自考人力资源管理专业

时间 :2019-03-30 14:51 来源 : 广东工业大学自考本科 点击:

  人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、薪酬、配置等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。

序号

类型序号

课程代码

标准号

课程名称

学分

类型

考试方式

方向或备注

1

001

03706

 

思想道德修养与法律基础

2

必考

笔试

 

2

002

12656

 

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4

必考

笔试

 

3

003

04729

 

大学语文

4

必考

笔试

 

4

004

00020

3007

高等数学(一)

6

必考

笔试

 

5

005

00009

3005

政治经济学(财经类)

6

必考

笔试

 

6

006

00043

3011

经济法概论(财经类)

4

必考

笔试

 

7

007

00018

3015

计算机应用基础

2

必考

笔试

 

8

007

00019

3016

计算机应用基础

2

必考

实践考核

 

9

008

00163

3659

管理心理学

5

必考

笔试

 

10

009

00071

3432

社会保障概论

5

必考

笔试

 

11

010

00147

4146

人力资源管理(一)

6

必考

笔试

 

12

011

00065

3068

国民经济统计概论

6

必考

笔试

 

13

012

00144

 

企业管理概论

5

必考

笔试

 

14

013

00165

 

劳动就业概论

6

必考

笔试

 

15

014

00164

 

劳动经济学

6

必考

笔试

 

16

015

06183

 

工资管理

4

必考

笔试

 

17

231

05679

 

宪法学

4

加考

笔试

 

相关说明

主考学校

广东工业大学

课程设置

必考课程15门,共73学分;选考课程0门,共0学分;加考课程1门,共4学分;

停考时间

 

说明

港澳考生可不考001、002两门课程,但须加考231课程。 

备注

根据粤考委[2006]8号文件《转发全国考办关于调整高等教育自学考试《大学语文》课程设置有关事项的通知,本专业从2007年4月开始调整考试计划 。

 

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